Schaarste op de arbeidsmarkt
De transitie naar een circulaire economie en duurzame energie stelt de sector voor de uitdaging om voldoende gekwalificeerde mensen aan te trekken.
Het aantrekken van zowel operationele krachten als specialisten vergt aanzienlijke inspanningen. Niettemin constateren we een groeiende trend, vooral onder jongere generaties, waarbij de keuze voor een werkgever steeds vaker wordt bepaald door de waardegedreven missie van het bedrijf, zoals die van Meerlanden. In dit opzicht is goed werkgeverschap van cruciaal belang.
Impact Meerlanden
Bij Meerlanden besteden we veel energie aan wervingsactiviteiten en een grondige onboarding van nieuwe medewerkers. Hierdoor wordt er consistent en expliciet aandacht besteed aan ons personeelsbestand in al zijn facetten. Naast werving en onboarding leggen we de nadruk op veiligheid, vitaliteit en leiderschap. Veiligheid op de werkvloer staat bij ons hoog in het vaandel, daarom investeren we in programma's en maatregelen om een veilige werkomgeving te waarborgen. Daarnaast streven we naar het bevorderen van de vitaliteit van onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal, door middel van ondersteunende initiatieven.